Le Ministre de la santé publique et de la prévention Dr Abdelmadjid Abderahim a dirigé ce 29 Mars la réunion semi-virtuelle de concertation avec les partenaires techniques et financiers et les acteurs du système de santé. C’était en présence de la secrétaire d’État à la santé publique et à la prévention Zenab Bechir Moussa.
Les débats se sont focalisés sur les résultats de deux dernières campagnes de vaccination contre la covid19 et la problématique des ressources humaines.
Dans son exposé, la Directrice de la vaccination Dr Mbailamen Demian Antoinette a présenté le contexte, les résultats, les données, les leçons apprises et les prochaines étapes à entamer.
Plus de deux millions des personnes sont vaccinées au cours de cette opération dont un nombre important des personnes âgées, populations nomades, refugiées et déplacées.
La directrice de la vaccination a également parlé du rôle important des organisations de la société civile pendant ces campagnes et l’implication des leaders d’opinion.
Des propositions sont faites pour améliorer les prochaines campagnes de vaccination notamment par le renforcement de l’implication des organisations de la société civile, des autorités locales et des acteurs dans leur ensemble.
Les partenaires ont dans leur intervention salué et reconnu le ferme engagement du Ministre et son équipe pour avoir gagné le pari, la performance et la bonne organisation de même que la mobilisation des autorités administratives à divers niveaux pour la réussite de ces campagnes.
Le ministre de la santé publique et de la prévention Dr Abdelmadjid Abderahim a remercié les responsables au niveau central et déconcentré. La communauté doit être au cœur des actions pour le succès des activités a insisté le Ministre. La contribution des autorités administratives, traditionnelles ; religieuses et organisations de la société civile a été très importante et il faut la consolider a instruit le Ministre tout en indiquant que la lutté contre la rougeole doit être aussi renforcée et les acquis capitalisés pour plus de résultat.
S’en est suivi la présentation sur les ressources humaines, assurée par le Directeur des ressources humaines et de la formation Welba Raiwé Kolandi qui a dit que le Ministère de la santé publique et de la prévention dispose un nombre important d’agents, toutes catégories confondues.
49 écoles privées et 5 publiques forment des cadres y compris les facultés de médecine des universités nationales.
Des suggestions sont faites pour la gestion professionnelle du personnel, le recrutement selon les besoins et la prise en charge des contractuels par la fonction publique.
Le Représentant de l’OMS, Dr Jean Bosco a indiqué que les ressources humaines sont le moteur du système de santé et le renforcement doit se faire progressivement pour atteindre le nombre souhaité.
L’Unicef a par la voix de l’un de ses représentants, proposé de faire un plaidoyer fort en faveur des ressources humaines pour améliorer la qualité des soins.
Le secrétaire général du ministère Dabsou Guidaoussou a rappelé que le renforcement du personnel dans les provinces est une exigence pour rehausser les indicateurs. Il s’est appesanti ensuite sur la situation du personnel vieillissant, l’appui des partenaires et la production de qualité pour répondre aux préoccupations des populations.
L’Inspecteur General du ministere Dr Ismael Barh Bachar s’est prononcé sur la formation, la contribution des partenaires dans le recrutement et la fidélisation pour redynamiser le système de santé.
Dr Abdelmadjid Abderahim a ajouté que la répartition des ressources humaines est nécessaire en décentralisant fortement le système de santé et les efforts doivent y être consolidés pour permettre aux services de santé de jouer pleinement leur rôle.
Pour une bonne Production, un recrutement des ressources de qualité et une utilisation rationnelle des ressources humaines, le Ministre de la santé publique et de la prévention a rassuré qu’un mécanisme sera mis en place pour répondre aux exigences et d’assainir également l’environnement de la formation.
